Услуги и цены
Здесь вы можете посмотреть информацию о пакетах услуг и стоимости

50 000 руб
- Описание главного бизнес-процесса (тот, что приносит деньги)
- Выявление «узких горлышек» — что мешает работать эффективней и зарабатывать больше
- Срок работы — до 1 месяца.
- Работа по договору
- Подписание NDA (соглашения о неразглашении)
- Передача прав на владение интеллектуальной собственностью

150 000 руб
- Описание главного бизнес-процесса, вспомогательных по 2 отделам
- Выявление «узких горлышек» — что мешает работать эффективней и зарабатывать больше
- Срок работы — до 1 месяца.
- Работа по договору
- Подписание NDA (соглашения о неразглашении)
- Передача прав на владение интеллектуальной собственностью

300 000 руб
- Описание главного бизнес-процесса, вспомогательных по 5 отделам
- Выявление «узких горлышек» — что мешает работать эффективней и зарабатывать больше
- Описание подробных должностных инструкций 2 сотрудников (по вашему выбору)
- Срок работы — по договорённости.
- Работа по договору
- Подписание NDA (соглашения о неразглашении)
- Передача прав на владение интеллектуальной собственностью
Если вам необходимо описать и сформировать
бизнес-процессы, запишитесь на бесплатную консультацию
Вопросы и ответы
Частые вопросы от клиентов и ответы на них. Если у вас остались вопросы, заполните форму ниже.
Для чего описывать бизнес-процессы?
Когда-то вы были вовлечены во все процессы бизнеса, а потом компания выросла, вы наняли больше людей и передали им зону ответственности.
Компания работает, но часть процессов работает, потому что «так сложилось исторически».
Понимание фактических бизнес-процессов позволит принимать более актуальные решения и управлять своей компанией.
Вы готовы управлять бизнесом, чтобы компания росла, а доходы увеличивались? Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Для чего описывать должностные инструкции сотрудников?
Чаще всего ко мне обращаются за этим в 2 ситуациях:
- Когда происходит текучка кадров в должности — выясняю проблематику должности (причину текучки) и предлагаю решение.
- Обучение новых сотрудников занимает время у штатных сотрудников. Обучение не стандартизировано, и его качество под вопросом. Получив подробную (по шагам) должностную инструкцию, вы получаете готовый инструмент обучения стажеров, освобождая время штатных сотрудников.
Для чего составлять регламенты работы?
Подробное погружение в процессы дает возможность рекомендовать действия для улучшения = эффективности вашей компании.
А также сокращает время обучения новых сотрудников и высвобождает время штатных сотрудников.
Как происходит работа?
7 шагов до результата:
шаг 1: интервью Владельца бизнеса — определяем актуальные задачи и фокус внимания и подписываем договор
шаг 2: подписание NDA (соглашения о неразглашении)
шаг 3: интервью топ-менеджмента
шаг 4: моделирование основных бизнес-процессов компании
шаг 5: интервью сотрудников для детализации подпроцессов
шаг 6: выявление «узких горлышек», на которых «застревает» процесс и определение альтернативных способов решения
шаг 7: передача готовой и улучшенной визуальной модели компании Владельцу бизнеса и рекомендаций по работе сотрудников, взаимодействию отделов и регламентации процессов
Что нужно будет предоставить?
Во время интервью сотрудник покажет свои рабочие документы и чаты, чтобы смоделировать процессы компании.
Также могут пригодиться описанные регламенты, инструкции и другие корпоративные документы.
Это безопасно?
Да, с каждой компанией подписываем NDA (соглашение о неразглашении).
По итогу работы, я передаю вам право владения интеллектуальной собственностью
Мне интересно, но нужно другое количество услуг, сколько это будет стоить?
Каждый клиент — уникален. Работаю с каждым индивидуально. Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Как происходит оплата?
- Мы актуализируем ваш запрос, опишем задачи и обозначим формат конечного результата работы
- Мы составляем договор
- Подписываем NDA (соглашение о неразглашении)
- Вы вносите 50% предоплату
- Я предоставляю чек.
Начинаем работу 🚀
Запишитесь на бесплатную диагностику

Если остались вопросы:
Заполните форму, я свяжусь с вами с ближайшее время